所在部门

政府部门

个人简历

曾任南京大学商学院团委书记、商学院院长秘书、院长助理、商学院党委副书记、商学院党委书记、校组织部长，校党委副书记等职务。

研究领域

政治

学术兼职

美国国际企业管理学会会员
江苏省人力资源学会常务理事
南京大学跨国经营研究培训中心副秘书长

社会荣誉

研究成果

著作：
[1] 杨忠等, 2006年12月, 《组织行为学：中国文化视角》（中国文化背景下组织行为系列丛书）, 南京大学出版社 
[2] 赵曙明 杨忠 刘洪等, 2003年, 《新经济下的企业跨国经营管理》, 南京大学出版社 
[3] 赵曙明 杨忠, 1998年, 《国际企业：风险管理》, 南京大学出版社 
[4] 赵曙明 杨忠, 1994年, 《国际企业：跨文化管理》, 南京大学出版社 此著作获江苏省第五次哲学社会科学优秀成果三等奖 
论文：
[1] 张骁，杨忠，徐彪, 2013年, 技术导向、市场导向对组织绩效的混合影响：环境不确定的调节作用, 江苏社会科学 第4期 
[2] 冯 帆，杨 忠, 2013年, 雇佣关系与知识共享：知识特性的调节作用, 经济管理 第8期 
[3] 李嘉，杨忠，张骁, 2011年, 基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究:以女性创业者为例的跨案例分析, 研究与发展管理 第5期，pp21-29 
[4] 钱海燕、张骁、杨忠, 2010年, 横向、纵向社会资本与中小企业国际化绩效：组织创新的调节作用, 经济科学 3 第3期 
[5] 钱海燕、杨忠, 2010年, 跨国合作组织间信任修复：基于制度与文化视角的分析, 江海学刊 5 
[6] 钱海燕、李嘉、杨忠, 2010年, 横向关系、纵向关系与中小企业国际化——一个跨案例研究, 科学学与科学技术管理 31 5 
[7] 李嘉 张骁 杨忠, 2009年, 性别差异对创业的影响研究文献综述, 科技进步与对策 No.24 P190-194 
[8] 冯帆 杨忠, 2009年, 组织激励与知识共享：员工心理需求的匹配效应, 南京社会科学 No.5 P44-51 
[9] 钱海燕，张骁，杨忠, 2009年, 企业家精神与中小企业国际化——基于企业家社会资本的分析, 南京大学学报 6 46卷第6期 
[10] 张骁 王永贵 杨忠, 2009年, 公司创业精神、市场营销能力与市场绩效的关系研究, 管理学报 第4期 
[11] 杨忠 张骁, 2009年, 企业国际化程度与绩效关系研究, 经济研究 第2期 
[12] 杨忠 张骁, 2009年, 创业精神研究领域现状和未来拓展, 管理学家（学术版） 第1期 
[13] 钱海燕，杨忠, 2008年, 中国企业国际化理论研究发展历程及未来展望：1978－2006, 国际贸易问题 2008.9 第9期 
[14] 冯帆 杨忠, 2008年, FDI空间扩散、区域一体化与城市发展定位, 南京社会科学 No.7 P24-29 
[15] 廖飞 冯帆 杨忠, 2008年, 组织激励与知识员工的信息产出, 经济管理 No.1 P11-16 
[16] Xiao ZHANG, Fan FENG, Jia LI, Zhong YANG, 2008, The Research on the Process of SMEs’ International Entrepreneurship: Based on The Opportunity-driven Perspective, The East Asian Economic Review Vol.5 No1-2 
[17] 冯帆 廖飞 杨忠, 2007年, 个体动机、激励选择与个体向组织的知识转移, 经济管理 No.13 P51-55 
[18] 杨忠、张骁、陈扬、廖文彦, 2007年, “天生全球化”企业持续成长驱动力研究：企业生命周期不同阶段差异性跨案例分析, 管理世界 第6期 

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